Rufen Sie uns an +49 30 9114 9288 oder teilen Sie uns hier Ihr Vorhaben oder Anliegen mit. 

Name *
Name

Beuthstr. 23
13156 Berlin
Deutschland

+49 30 9114 9288

Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

Seminarkalender alt

Mit empathischer Führungskompetenz zu mehr Zufriedenheit und Unternehmenserfolg


  • Akademie für Empathie GbR Rosenstraße 2 Berlin, Berlin, 10178 Germany

Falsche Entscheidungen bei der Personalauswahl und Teambesetzung sorgen für ein schlechtes Arbeitsklima, senken die Produktivität und Kundenorientierung, erhöhen den Krankenstand und die Fluktuation und ziehen hohen Kosten für ineffiziente Arbeitsprozesse, unzufriedene Kunden, schlechtes Image, Recruiting und Einarbeitung nach sich.

In diesem Workshop erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Wertesysteme sowie individuelle Kommunikations- und Verhaltensstile von uns Menschen und wie Sie durch geschickte Wahl von Teams und Rahmenbedingungen zu einer produktiven Teamarbeit beitragen und für eine sinnstiftende und gewinnbringende Arbeitskultur sorgen können.

Es geht um inspirierendes Führen, engagierte und leistungsfähige Mitarbeiter finden und binden, persönliche und betriebliche Bedürfnisse im Einklang bringen, die Vielfalt unterschiedlicher Generationen und Sichtweisen integrieren, Krankheits- und Konfliktkosten senken, die Chancen der Automatisierung und Digitalisierung nutzen.

Lassen Sie sich von Praxisbeispielen inspirieren, profitieren Sie von Expertenwissen und nutzen Sie geförderte Prozessberatung. Der Workshop bieten Ihnen weitere Handlungsoptionen für gute Führung.

  • Wertereflektion: mit welchen Grundannahmen möchte ich führen und geführt werden
     
  • Persönlichkeitsanalyse, Personalauswahl und Teambuilding: Bevorzugte Kommunikations- und Verhaltensstile und individuelle Bewältigungsstrategien in belastenden Situationen erkennen und in förderlicher Weise einsetzen.
     
  • INQA, Arbeiten 4.0 und unternehmensWert:Mensch: Impulse aus der Praxis, Fördermittel und betriebsübergreifender Erfahrungsaustausch zur Gestaltung einer wertschätzenden Arbeitskultur
     
  • Projektmanagement mit Theorie-U: Gemeinsam Ziele erreichen mit denen sich alle Beteiligten identifizieren können

Durchführung als offenes Seminar 

Referent: Herbert Haberl
Es gelten unsere Geschäftsbedingungen

Durchführung als Firmenseminar:

Auf Wunsch können wir Seminare ausschließlich für Sie durchführen. Dabei sind sowohl standardmäßige als auch individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Veranstaltungen realisierbar. Gerne erstellen wir Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot. Bitte sprechen Sie uns an