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Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

Kompaktlehrgang Personal- und Organisationsentwicklung (alle Module)

Seminarkalender alt

Kompaktlehrgang Personal- und Organisationsentwicklung (alle Module)


  • Akademie für Empathie Berlin

Der deutsche Mittelstand sieht sich aktuell vielfältigen Fragen gegenüber:

  • Wie lassen sich soziale Kosten aufgrund zunehmender Stresserkrankungen vermeiden?
  • Wie sichere ich meine Fach- und Führungskräfte angesichts des Wettbewerbs um die Köpfe?
  • Wie gehe ich mit Veränderung und unvorhersehbaren Entwicklungen um?
  • Wie gehe ich in Zeiten zunehmender globaler Verflechtung mit Verschiedenheit um?
  • Wie lässt sich die kollektive Intelligenz der Belegschaft am besten nutzen?

Personalverantwortliche (Geschäftsführer, Organisationsfachleute, Verantwortliche für interne Aus- und Weiterbildung, Führungskräfte, Personalentwicklung) profitieren bei diesem Lehrgang von

  • einer (Weiter-) Entwicklung ihrer Handlungskompetenzen in den relevanten Feldern Prozessbegleitung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Konflikttransformation, Verschiedenheit (Diversity), Führung (Leadership).
  • Theoretische und praktische Grundlagen in relativ kurzer Zeit.
  • Fokus auf aktives und individualisiertes Lernen, zugeschnitten auf selbst entwickelte Fragestellungen.
  • Erfahrene und qualifizierte Trainer aus der Kaderschmiede des bundesweit größten Netzwerks für Mittelstandsberater (IBWF).

Prozessbegleiter/innen profitieren bei diesem Lehrgang von

  • einer kompakten Grundausbildung in coaching- und beratungsrelevanten Handlungsfeldern des Mittelstands: Prozessbegleitung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Konflikttransformation, Verschiedenheit (Diversity), Führung (Leadership).
  • Disziplinübergreifende Vermittlung und Entwicklung von Werkzeugen und Anwendung an einem selbst gewählten Fall.
  • Erfahrene und qualifizierte Trainer aus der Kaderschmiede des bundesweit größten Netzwerks für Mittelstandsberater (IBWF).

Der Kompaktlehrgang Personal- und Organisationsentwicklung umfasst fünf Module:

  • 14.09. – 16.09.2015: Systemische Grundlagen und Kommunikationskompetenz in Prozessberatung
  • 28.09. – 30.09.2015: Betriebliche Gesundheitsförderung und Konfliktmanagement in Organisationen
  • 05.10. – 07.10.2015: Personalführung und Begleitung von Führungskräften
  • 02.11. – 04.11.2015: Diversity, Talentmanagement und Multikulturalität
  • 30.11. – 02.12.2015: Inter-/Supervision 

Sie finden die detailierte Beschreibung der Seminare auf unser Homepage: www.empathieakademie.de/seminare

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