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Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

Seminarkalender alt

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Ein Unternehmen übernehmen – Kunst und Kultur der neuen Führung


  • Akademie für Empathie GbR Rosenstraße 2 Berlin, Berlin, 10178 Germany (map)

Alpha und Omega des Unternehmens – Der Unternehmensübergang ist beides in einem.

  • Der Emeritierungsprozess des abgebenden Unternehmers
  • Der Visionsprozess des übernehmenden Unternehmers ist Grundlage für alles
  • Ohne Unternehmenskommunikation keine Veränderung
  • Die Kunst junger Chefs, alterfahrene Mitarbeiter zu führen
  • Der Emeritierungsprozess des abgebenden Unternehmers

Im Workshop können Sie „im geschützten Raum“ ihre Vorstellungen einer Unternehmensübergabe und Unternehmensübernahme mit den anderen Workshopteilnehmern diskutieren und vervollkommnen. Erarbeiten Sie, wie man sich würdig verabschiedet und wertschätzend übernimmt. Teilen Sie mit anderen Unternehmern, wie eine gute (alte und neue) Unternehmensleitung zeigt

  • wo die Reise hingeht;
  • wofür sie steht und mit welcher Haltung sie unterwegs ist;
  • wie sie eine gemeinsame Vision finden und planvoll über die Zeit erreichen will;
  • was davon wann, von wem und wie realisiert werden soll; 
  • welche Maßnahmen dazu im Einzelnen umgesetzt werden.  

Durchführung als offenes Seminar

Seminar - Online Event Management mit der Ticketing-Lösung von XING EVENTS