Rufen Sie uns an +49 30 9114 9288 oder teilen Sie uns hier Ihr Vorhaben oder Anliegen mit. 

Name *
Name

Beuthstr. 23
13156 Berlin
Deutschland

+49 30 9114 9288

Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

GEDANKENtanken: Mit Weisheit führen

Die vorliegende Seminarreihe "Mit emotionaler Weisheit führen" ist Ergebnis einer einzigartigen Kooperation zweier Akademien - der GEDANKENtanken Akademie und unserer Akademie für Empathie. Es richtet sich an Führungskräfte, die ihre methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen steigern und sich damit für ein zunehmend komplexes und herausforderndes Tätigkeitsfeld fit machen wollen.

Neue Beiträge aus der Führungsforschung - insbesondere aus dem "Neuroleadership" und dem "New Leadership" - bezeichnen Führung in Organisationen dann als erfolgreich, wenn sie die Bedürfnisse aller Beteiligter berücksichtigt, insbesondere der Mitarbeiter/innen, der Kund/innen und anderer Stakeholder. Sie schafft die Voraussetzungen für eine attraktive und krisenfähigen Organisationskultur und einer optimalen Auslastung der kollektiven Intelligenz. Im weitesten Sinne trägt erfolgreiche Führung auch zu einer "gesellschaftsfähigen Organisation" bei.

Die Seminarreihe „Mit emotionaler Weisheit führen“ vertieft und vervollständigt das Angebot aus den Impulsseminaren von GEDANKENtanken - die Seminarreihe nennt sich "360° Leadership" - und macht diese für die Praxis Ihrer Persönlichkeits-, Personal- und Organisationsentwicklung nutzbar.

Hinweis: Diese Seminare bieten wir Ihnen auch als Firmenseminare an. Bitte sprechen Sie uns dazu an.

Vertiefungsmodule "Mit emotionaler Weisheit führen"
(bitte wählen Sie ihr Seminar aus nachfolgender Übersicht)

Mitarbeiterführung

Mitarbeitermotivation

Persönlichkeitspsychologie

Recruiting und Ausbildungswissen

Teamzusammenstellung

Umgang mit sozialer Vielfalt

 

Organisation & Produktivität

Zeitmanagement

Selbstorganisation

Büroorganisation

Umgang mit E-Mails

Internet und Social Media

Strukturen für selbstbestimmte MA

 

Kommunikation & Rhetorik

Frei und offen kommunizieren

Körpersprache verstehen

Erfolgreich Feedbackgespräche führen

Respekt als Kommunikationsbasis

Schwierige Gespräche führen

 

 

 

 

 

 

Marketing & Sales

Kundenorientierung im Unternehmen

Gelebte Servicekultur

Vertriebs-Know How

Verkaufsgespräche führen

Erfolgreich verhandeln

Online-Marketing

 

Gesundheit & Leistung

Gesunde Führung

Burnout-Prophylaxe

Umgang mit Stress

Sport & Bewegung

Gesunde Ernährung

Gesundes Arbeitsumfeld

 

Persönlichkeitsentwicklung

Eigene Lebensziele

Persönliche Werte

Emotionale Intelligenz

Selbstmotivation

Selbstvertrauen

 

 

 

 

 

 

Impulsmodule 360° Leadership
(Gedankentanken Berlin)

 

Mit empathischer Führungskompetenz zu mehr Zufriedenheit und Unternehmenserfolg
(Herbert Haberl - 3 Tage)
Wählen Sie: 18.-20. April oder 29. Juni bis 1. Juli
 

 

 

 

 

Mit empathischer Führungskompetenz zu mehr Zufriedenheit und Unternehmenserfolg
(Herbert Haberl - 3 Tage)
Wählen Sie: 18.-20. April oder 29. Juni bis 1. Juli

 

 

 

 

 

Mit empathischer Führungskompetenz zu mehr Zufriedenheit und Unternehmenserfolg
(Herbert Haberl - 3 Tage)
Wählen Sie: 18.-20. April oder 29. Juni bis 1. Juli

Empathie 3.0 – unter empathiehemmenden Rahmenbedingungen empathisch bleiben
(Dr. Karim Fathi) – 1 Tag
Wählen Sie: 9. Mai oder 29. Juli

Konfliktkompetenz – mit innovativen Ansätzen Reibungsgewinne generieren
(Dr. Karim Fathi) – 2 Tage
Wählen Sie: 23.-24. Mai oder 23.-24. August

Kommunikationskompetenz – nachhaltige Beziehungen und transformationale Führung
(Dr. Karim Fathi) – 2 Tage
Wählen Sie: 04.-05. Juli oder 18.-19. August 

 

 

Empathische Kundengewinnung und begeisternde Serviceexzellenz
(Herbert Haberl) - 2 Tage
Wählen Sie: 20.-21. Juli oder 19.-20. September
 

 

 

 

 

Resiliente Führung – innere Stärke von sich und von Mitarbeiter/innen stärken
(Karim Fathi) - 2-Tage
Wählen Sie: 09.-10. August oder 29.-30. September