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Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

EmpathieBlog

"Sicht-Weisen" ist die gemeinsame Art, Lösungen selbst zu finden!

Sek EmpathieAkademie

Die Weisheit der Anderen

"Sicht-Weisen" ist die gemeinsame Art, Lösungen selbst zu finden!

Die „Sicht-Weisen“ basieren auf der Methode eines reflektierenden oder Ideen-Teams, in dem jeder Teilnehmer zugleich Ratsuchender, Beratender und Beobachter ist.

Das Team von 2 bis 5 Teilnehmern/innen schafft einen Freiraum für die Entwicklung vielfältiger Perspektiven, Anregungen und Lösungsideen, in dem die Individualität jedes Teilnehmers gewahrt bleibt und das Annehmen neuer, konstruktiver Sichtweisen begünstigt wird.

Darüber hinaus erleichtert die Form des indirekten Dialogs und wertschätzenden Feedbacks den Teilnehmern, den für sie passenden Ideen und Ansätzen Gehör und Raum zu geben. Damit ist es möglich, auch in vermeintlich ausweglosen Situationen alternative Wege zu erkennen und ein Klima der Motivation zur Veränderung zu schaffen.

Zentrale Gedanken in diesem Prozess sind:

  • Kooperative Zusammenarbeit der Teilnehmer
  • Gleichberechtigung aller am Prozess Beteiligten
  • Transparenz des Geschehens
  • Anbieten unterschiedlicher Perspektiven, Ideen und Lösungsansätze
  • Entscheidungsfreiheit der Teilnehmer
Heike A. aus Weida: "Die-Sicht-Weisen sind eine sehr effektive Art, schnell zu nachhaltigen Ergebnissen zu kommen. Die präsente und einfühlsame Art der Begleitung ermöglichte es mir, schnell zum Kern der Problematik zu gelangen. Ich habe es als ein wertvolles Geschenk betrachtet, die offenen und ehrlichen Sichtweisen der anderen zu erhalten."

Daniela M. aus Lübeck: "Die Sicht-Weisen" bieten einen offenen und zugleich geschützten/sicheren Raum, in dem ich mich gut öffnen und die Sichtweisen der anderen Teilnehmer als hilfreiche Anregung annehmen konnte."

Seminarleiterin Ylva-Maritt Dahms

Ylva-Maritt Dahms ist Dipl. Ökonomin, Personalberaterin und systemischer Coach. Mit Einfühlungsvermögen und klaren Feedbacks schafft Sie ein vertrauenswürdige und hilfreiche Atmosphäre.