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Empathie und Dialog sind der Königsweg zu einem gelingenden Leben und beruflichen Erfolg.

Empathie erzeugt die Wertschätzung, Teilnahme und Zustimmung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ideen und zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten brauchen - ganz gleich ob es um persönliches Verhalten, berufliche Vorhaben oder gesellschaftliches Engagement geht - meist hängt ja alles mit allem zusammen.

Dialog verstehen wir als die Kunst des gemeinsamen Denkens. Dialog heißt Verständigung zu erreichen und zuvor verborgene Potenziale zur Quelle persönlicher Zufriedenheit, guter Beziehungen, gesellschaftlicher Anerkennung und beruflichen Erfolgs zu machen.

Die Akademie für Empathie ist eine Sinn- und Arbeitsgemeinschaft von Wissensvermittlern und Beratern aus verschiedenen Fachbereichen mit dem Wertversprechen zwischenmenschliche Verständigung und unternehmerischen Erfolg zu fördern.

Mit Einfühlungsvermögen, guten Ideen und wirksamen Methoden bestärken wir Menschen und Organisationen bestärken, ihren Einfluss, ihr Wissen, ihre Kreativität, ihren Mut und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um Wege zu finden, sich und ihre Gemeinschaft voranzubringen und eine intakte und gerechte Welt zu gestalten.

EmpathieBlog

Was unterscheidet den Unternehmer von einem Intellektuellen?

Sek EmpathieAkademie

  • Intellektuelle analysieren die Wirkungsweisen komplexer Systeme, Unternehmer schaffen und nutzen sie. 
  • Der Intellektuelle entscheidet, welches Problem er näher untersuchen will, dem Unternehmer werden sie aufgebürdet.
  • Der Intellektuelle kann sich denkbar viel Zeit lassen, um zu einer klaren Schlussfolgerung zu gelangen, für den Unternehmer ist der zeitliche Druck die überwältigende Herausforderung.
  • Der Intellektuelle geht keine Risiken ein. Erweisen sich seine Schlussfolgerungen als falsch, so  kann er die nächste Abhandlung schreiben. Der Unternehmer hat meist nur einen Versuch, seine Fehler können selten ungeschehen gemacht werden.
  • Dem Intellektuellen stehen alle Fakten zur Verfügung, beurteilt wird er nach seinen geistigen Leistungen. Der Unternehmer muss auf der Grundlage von Einschätzungen handeln, für die es zum jeweiligen Zeitpunkt keine Beweise gibt. Beurteilt wird er danach, wie wirtschaftlich und menschlich er den Wandel vollzogen hat.
  • Ein Unternehmen, dass große Veränderungen anstrebt, ohne zu großen Risiken bereit zu sein, verurteilt sich zur Wirkungslosigkeit.