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Gelingende Beziehungen gestalten

Betriebliche Gesundheitsförderung

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Die Steigerung bei Krankheitstagen aufgrund von Burn-Out-Syndrom ist zwischen 2004 und 2011 um das 18-fache gestiegen. Damit haben die Folgen von Stress nicht mehr nur eine persönliche, sondern eine sozial- und arbeitspolitische Dimension. 

Kompetente, widerstandsfähige und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte sind heute der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen. Vorgestellt wird ein flexibles, individualisierbares Gesundheitsmanagement zur Gesunderhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Mitarbeiter/innen. 

Es um die Gesundheit, Leistung und Resilienz von Mitarbeitern. 

Das Konzept beinhaltet ein Frühwarnsystem durch Screening (Herzratenvariabilitätsmessung), digitalisierte Fragebögen und medizinische Diagnostik und ein persönlich zugeschnittener Maßnamenplan, das Methoden aus dem Coaching mit medizinischen Behandlungen und komplementären Verfahren kombiniert. Die Säulen der Maßnahmen sind Bewältigungsstrategien, Bewegung, Ernährung sowie Sinn und Selbstkonzept.

Im Mittelpunkt steht ein Überblick für Interessierte, eine persönliche Diagnose und daraus abgeleitete einfache Strategien für den Alltag. Eine ergänzende individualisierte Beratung ist möglich.